1、薪资：底薪+绩效+高提成（资源优质者工资可面议）
2、福利：五天工作制，五险一金，节日福利，旅游、年终奖等
【任职要求】
1、大专科及以上学历，有经验者优先考虑。
2、熟悉招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辩析能力;
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
【岗位职责】
1、根据公司招聘策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施;
2、独立负责基本岗位的招聘工作;
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、完成部门负责人交办的其他工作。
【上班地点】
1、深圳市南山区南海大道新能源大厦A座二楼
2、地铁9和12号线，交通便利（近南山书城）
联系方式：朱先生 19926415796
1、薪资：7-10k，优秀者的可以面议
2、福利：五天工作制，五险一金，节日福利，旅游、年终奖等
【任职要求】
1本科及以上学历；
6.具备3年以上企业策划工作经验；
7.具有企业大型宣传活动的组织策划经验；
8.熟练操作Photoshop等设计软件；
9.具备相关行业工作经验优先；
【岗位职责】
7、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评保，跟踪和反馈方案的执行情况。
8、 协助公司领导进行形象体系的规划与建设工作。
9、 负责公司总体策划，包括文字策划，资料收集。
10、有独立完成全案项目的经验，善于沟通，文字功底强
11、制定企业市场营销方案及推广策略
12、完成领导交办的其它工作。
【上班地点】
1、深圳市南山区南海大道新能源大厦A座二楼
2、地铁9和12号线，交通便利（近南山书城）
联系方式：朱先生 19926415796
【薪资福利】
1、薪资：5-6k，优秀者的可以面议
2、福利：五天工作制，五险一金，节日福利，旅游、年终奖等
【任职要求】
1.本科及以上学历，财务，会计相关专业，可接受应届生
2.有财务工作经验，外包行业财务工作经优先；
3.熟练应用Office软件，试用过报销系统操作者优先；
4.工作认真细致，坚持原则；
5.能适应较大的工作压力，善于自我调节。
【岗位职责】
1.在系统中审核员工日常报销单据:审核费用真实性，发票合规性，其他附件合理性。
2.处理问题单据：不符合报销制度的问题单据与员工进行沟通处理。
3.核对纸质发票与系统内发票图像是否一致。
4.解答员工报销过程中遇到的问题。
5.定期将发票抵扣联送至税务进行认证。
6.日常报销单据的整理工作：按照已审核.未审核进行归类。
定期装订凭证并进行归档。
【上班地点】
1、深圳市南山区南海大道新能源大厦A座二楼
2、地铁9和12号线，交通便利（近南山书城）
联系方式：朱先生 19926415796
1、负责亚马逊、独立站、速卖通等站点的产品上传，优化完善产品信息及图片，数据分析，产品链接优化；
2、负责店铺的活动报名；
3、负责各站点备货、发货；定期分析市场数据，结合市场的历史数据预估未来销量，保证健康库存周转；
4、负责数据查询，整理统计报表；
5、负责收集、分析市场/产品情报及竞争对手状况并提出建议供公司相关部门作规划产品决策依据；
6、做好其他Amazon后台各项工作。
1、有2年以上国际电商运营工作经验，大专以上学历美术功底，做事认真细心，人灵活，有耐心，电脑操作熟练。
7000以上/月
深圳市南山区南海大道新能源大厦A座
咨询电话：19926469477 李女士
1、男女不限，大专以上学历，能吃苦难劳，会办公软件，反应灵活，有采购经验优先，没有经验会计专业均可，做事有条理有规划。
月薪5000-6000，上班时间五天半七点五小时制，具体面议，五险一金，其他面议
深圳市南山区南海大道新能源大厦A座
咨询电话：19926469477 李女士
1、寻找开发跨境电商客户，对各个物流商进行调研，进行对比，降低其物流成本。负责对物流成本交动的监控，及时反馈并做相关定价调整；
2、数据整理，统计每周每月的发货数据，核对账单及安排付款，与物流商及财务对账结算；
3、用ERP软件处理店铺发货，处理日常的物流发货安排、跟踪、异常处理和索赔。
1、熟悉跨境电商物流运作模式及流程，对境内境外物流商有一定了解；
2、对数据有敏感度，要细心和有耐心；
3、良好的逻辑思维，沟通表达语言表达能力强。
4、大专以上学历，电脑操作熟练，主要是做亚马逊物流，有一年以上工作经验。
月薪5000-7000/月，有年终奖，过节费，提供住宿，有五险一金。
深圳市南山区南海大道新能源大厦A座
咨询电话：19926469477 李女士
1.岗位职责：
(1)根据生产作业要求，能够出海作业，根据项目施工图纸，进行焊接、调试、切割、吊装、接线、检验等工作。发现问题，及时与班队长或技术人员沟通。
(2)认真贯彻落实公司安全环保工作各项指示和要求，模范执行和遵守安全技术操作规程和制度，坚持原则，杜绝违章作业，确保施工质量。
(3)积极参加每天的班前会，积极汇报综合当天的生产任务、现场环境、设备状况、等特点，确保每天安全作业。
2.招聘要求：
1)大学专科及以上学历需具备3年工作经验，职业、技校毕业生增加工作年限2年，其他
人员增加工作年限3年；
2)需具有相关工种操作经验，持有相应工种操作证；
3)工作主动认真，责任心强，有良好的团队合作意识。
4)积极汇报综合当天的生产任务、现场环境、设备状况、等特点，确保每天安全作业。
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪10-20万
1.岗位职责：
(1)负责季度办公用品的采办购置、提报及盘点工作。
(2)每日接收邮件呈送领导批示，转发相关部室领导及联络人，按时督促。
(3)负责人员信息考勤、请销假提交存档工作，及时更新人员信息。
(4)负责办公设备的管理及维护及固定资产的编制、梳理物资及对外检查接待工作
(5)系统录入人员项目工时，导出并提交工时汇总表
(6)与物资购置部门沟通协调，负责场地员工与项目人员的劳保申请提交、购置及季度劳保校队、发放工作。
(7)负责外来人员的车辆、食堂、住宿、接待等后勤工作。完成上级交办的其他任务。
2.招聘要求：
1)具有相关工作经验；
2)从事综合管理、统计、体系、档案、仓库管理等基础管理类工作；
3)能够按时完成岗位要求的统计、整理、归纳、上传下达等综合管理工作；
4)能够独立组织并完成岗位要求的其他部门日常综合事务。
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪10-20万
1.岗位职责：
(1)负责生产文件的存档、跟踪、归档，文件编号系统的建立和执行
(2)负责生产技术性文件的传递和归档
(3)负责生产会议的组织和会议纪要的编制
(4)负责函件编辑、收发、呈送、归档工作；
(5)负责日常生产工作文件的送审及归档工作，各类信息的收集、整理及汇总、送审后发出等工作；
(6)完成上级交办的其他任务
2.招聘要求：
1)具有工程项目管理相关工作经验；
2)3年以上工程项目管理工作经验；
3)熟悉业务管理体系相关标准和业务流程，有丰富的项目管理知识；
4)具有良好的协调能力、解决问题能力、决策能力，熟悉项目协调与文档控制相关规范和
要求，能够对工作合理安排并有效执行。
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪10-20万
1.岗位职责：
(1)负责分包商生产资源的具体落实和管理工作；
(2)负责协调各板块间的问题，避免各方互相影响，确保工作正常运行；
(3)负责施工现场管理、协调各专业各施工队伍的施工界面等工作；
(4)协助现场工程设计方与项目执行方相关界面工作；
(5)协助项目开工、运行及完工等程序及证件的办理；
(6)完成甲方交办的其他相关工作。
2.招聘要求：
1)具有工程项目管理相关工作经验；
2)3年以上工程项目管理工作经验；
3)精通项目管理专业知识、项目管理技术规范和行业法规及政策，具有大型涉外项目界面管理工作经验：
4)具备解决项目界面管理重大难题能力；
5)具有良好的领导能力、协调能力、人员开发能力、解决问题的能力、决策能力。
6)熟悉界面管理相关规范和行业标准要求，能够对界面管理实施策略等进行合理有效执行。
7)能够对项目风险进行有效识别，并采取有效规避措施；
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪25-40万
1.岗位职责：
(1)参与海洋石油水下工程项目的软管、脐带缆及海底电缆等软铺施工作业；
(2)负责操作和管理相关设备并定期对设备进行维护保养；
(3)负责对现场机械、液压、电气系统等出现的故障进行排除和维修，保障机械设备运转正常和软铺作业的连续；
(4)负责为机械、液压及电气设备安排合理的保养、维修计划；
(5)负责对机械、液压及电气元器件和备品备件的管理；
(6)负责何配合、协助项目动复员期间的设备摆放、布置及固定的技术支持
(7)学习和落实安全生产相关的方针、政策、法律法规及标准规范，认真履行岗位安全责任；
(8)熟悉并遵守与本岗位职责相关的法律法规、甲方内部制度，依法合规履行岗位职责；
(9)负责岗位工作相关指标的完成；
(10) 完成甲方安排的其他工作。
2.招聘要求：
1)大学本科及以上学历，具有工程技术装备领域专业工作经验；
2)3年以上工程技术装备工作经验；
3)熟悉工程专业知识，熟悉机械、电气、仪表、自动化工程、水下工程、工程力学等专业
知识、技术规范，和行业法规及政策；
4)具备解决本专业重大技术难题能力；
5)具有良好的领导能力、协调能力、解决问题的能力。
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪25-40万
1.岗位职责：
(1)负责编制、修订质量计划等项目质量管理文件；
(2)负责识别项目及其可交付成果的质量要求和/或标准，并组织书面描述项目将如何证明符合质量要求和/或标准；
(3)负责将质量政策用于项目，并将质量管理计划转化为可执行的质量活动；
(4)负责监督和记录质量管理活动执行结果，确保项目输出完整、正确；
(5)负责项目内审及第三方管理体系外部审核和审核结果的整改与跟踪；
(6)学习和落实安全生产相关的方针、政策、法律法规及标准规范，认真履行岗位安全责任；
(7)熟悉并遵守与本岗位职责相关的法律法规、企业内部制度，依法合规履行岗位职责；
(8)负责岗位工作相关指标的完成；
(9)完成上级领导安排的其他工作。
2.招聘要求：
1)具有安全相关专业工作经验；
2)3年以上工程项目HSE 管理工作经验；
3)全面了解和掌握质量管理体系及标准，熟悉质量业务流程；
4)能够解决项目生产施工中的各种质量问题，对工作中的质量风险能够提出有效解决方案。
3.福利待遇：
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪25-40万
1.岗位职责：
(1)熟悉必备安全技术基础知识，可以胜任各项安全工作，负责落实安全管理体系；
(2)负责项目运行全过程的安全、健康、环保、劳动保护、文明施工等的落实情况进行监督、检查、指导；
(3)监控项目整体安全管理状态，负责安全健康危险因素辨识、风险评估和风险控制，统筹协调 HSE 事务，确保项目安全运行；
(4)完成承包商HSE 资质审核、组织入场培训、入场审核、过程监控等，使承包商的各项活动符合公司相关规定的要求；
(5)组织开展项目风险分析、协调措施制定、跟踪措施落实情况，确保项目风险处于合理区间；
(6)组织进行HSE 检查，排查隐患，并跟踪隐患整改及关闭情况，做到及时发现、及时处置、 及时报告；
(7)学习和落实安全生产相关的方针、政策、法律法规及标准规范，认真履行岗位安全责任；
(8)熟悉并遵守与本岗位职责相关的法律法规、企业内部制度，依法合规履行岗位职责；
(9)负责岗位工作相关指标的完成；
2.招聘要求：
1)大学本科及以上学历，具有安全相关专业工作经验；
2)3年以上工程项目HSE 管理工作经验；
3)熟悉安全管理体系相关标准及相关业务流程，具备丰富的HSE 知识；
4)能够有效组织HSE 管理、监督检查，提前预判施工作业中危险源和环境因素并提出有效预案；
5)有效调动各级管理人员和施工人员解决HSE 问题，制定纠正措施、整改跟踪工作。
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪25-40万
1.岗位职责：
(1)编制项目实施计划及策略，组织项目安全施工，负责工程项目设备装卸工作的协调。根据技术图纸合理安排维修作业部进行施工。
(2)协调人员出海、设备工机具出海的相关安排，协调项目施工中各部门之间、工程师与工 人之间的关系，及时、准确地向项目经理和生产管理部经理汇报项目在施工中存在的所有问题。
(3)配合市场经营部进行工程项目招投标和供方的综合评定工作，组织编写项目执行计划。组织月度生产会、工程项目周例会和重要生产会议，对相关事项落实情况进行监督、检查。负责每月发布工程项目进度，统计工作情况汇总、上报。工程项目完工后根据项目规模大小， 组织召开项目总结会。
(4)根据项目工程师批准的设计变更单、工程联络单、工程签证，审核相关费用，作为索赔 和结算的审批依据。
(5)负责项目ISO 系统文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、鉴定、统一管理、编目、检索、统计与借阅、保存期限和监控工作。
2.招聘要求：
1)具有工程项目管理相关工作经验；
2)3年以上工程项目管理工作经验；
3)精通项目管理专业知识、项目管理技术规范和行业法规及政策，具有大型涉外项目界面管理工作经验；
4)具备解决项目界面管理重大难题能力；
5)具有良好的领导能力、协调能力、人员开发能力、解决问题的能力、决策能力。
6)熟悉界面管理相关规范和行业标准要求，能够对界面管理实施策略等进行合理有效执行。
7)能够对项目风险进行有效识别，并采取有效规避措施；
3.福利待遇：
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪25-40万
1.岗位职责：
(1)协助业务单位经理进行投标，编制技术标书，参与分包项目的招、评标以及分包商管理 工作；进行海上现场调研，编制施工方案等技术文件，协助商务投标报价。
(2)能够跟随设备及船舶出海，组织项目生产和实施工作，参与施工作业。进行技术把关和 技术审核工作，与公司技术部门及时有效的进行沟通。组织相关人员排解施工中出现的 技术难题，及时、准确地向业务经理汇报项目在海上施工中存在的所有问题。
(3)负责设备技术支持的，能够制定机械设备的操作规程；对机械设备中存在的缺陷及时进 行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态，制定机械设备的预防性维修、保养及 大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量。
(4)负责电仪技术的，在仪控监督的领导下，负责审查和批准油田开发项目的仪控系统各阶 段设计文件、施工方案和程序、设备/系统调试程序、以及完工文件；负责审查承包商仪 控设备/材料采办文件的技术部分；负责仪控设备的技术评标、澄清与合同谈判；对承包 商的现场工作进行跟踪、监督和管理，并负责日常的仪控方面现场检验工作；负责仪控 系统接入控制系统的界面协调和技术支持工作。
(5)参与项目施工，为膨胀弯预制及安装、平台改造、海管修复、海缆修复、海缆铺设、水上水下结构物预制及安装、海管调试等作业提供技术服务。
2.招聘要求：
1)具有工程技术领域专业工作经验；
2)3年以上工程技术工作经验；
3)熟悉工程专业知识，熟悉机械、电气、仪表、自动化工程、水下工程、工程力学等专业知识、技术规范，和行业法规及政策；
4)具备解决本专业重大技术难题能力；
5)具有良好的领导能力、协调能力、解决问题的能力。
6)结构专业需能够掌握并熟练运用绘图软件进行结构物绘制及计算。
7)水下专业需能够制定水下结构物安装、调试、维修等施工技术方案，能够解决水下工程施工过程中的常见问题。
8)配管专业需具备总体布置、管道走向、管道布置图、 ISO 图、材料表和管道支撑的设计 经验，熟悉管道焊接、安装和检验要求；熟练使用Auto CAD等绘图软件。
9)电仪专业需熟悉机械、电气、仪表、自动化工程、水下工程等专业知识、技术规范和行 业法规及政策；了解仪器仪表各项工作原理及维护保养知识。
3.福利待遇：
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪25-40万。
岗位职责：
1.负责外派员工工资核算、相关费用结算，
2.及时安排外派员工工资发放；跟踪发放结果，及时反馈失败原因，失败重发处理；
3.根据社保、公积金台账，结算外派员工社保（残保金）、公积金费用；
4.负责外派员工结算费用票据开出相关流程；
5.公司人力系统，“薪酬版块”、“结算版块”员工工资核算、账单、开票操作。
任职要求：
1.本科学历（条件优秀者可放宽要求）
3.会基本办公软件使用，熟练掌握Excel表格，会vlookup、round函数，日常加减乘除使用。
4.有基本的财务知识（着重工资核算），有相关经验优先。
5.头脑清晰，有一定的逻辑思维。
上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00，五天工作制，周末双休。
上班地点：深圳南山区
福利待遇：
1.综合工资6-8K，基本工资+绩效形式
2.购买五险一金
3.公司每年不定期组织团建活动（国内/出国），同时不定期组织员工生日会、节日聚餐等。
职责描述：1、关注跨境电商的发展趋势，了解外贸产品动态。对亚马逊Amazon平台的热销产品进行分析与开发；
2、负责亚马逊Amazon平台市场相应类目的调查分析，了解国外消费习惯，寻找开发具有市场潜力的热销新产品，并完成产品开发任务，并对用户提交的需求进行分析评估；
3、通过各种渠道自主开发，寻找平台上热销的产品，对选品思路有自己的见解，并寻找供应商，整理好相关的产品资料；
4、负责搜集、分析、汇总及评估新产品的信息，筛选开发合适的供应商，确保新产品的前期调研、货源供应方面都能做好充分的准备；
5、根据市场变化，以打造爆款为目的，定期修改、优化产品描述。定期分析销售量，库存等据，提高产品销售业绩以及库存转化率；
6、熟悉产品研发过程，并监督产品研发进度、质量等；
7、懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，清楚各平台规则政策；
8、保证产品从概念设计、开发到上线的如期顺利完成；
9、进行产品的市场分析，用户研究和数据分析，持续跟踪产品的数据，分析产品运行情况。
任职要求：1、全日制大专及以上学历，5年及以上精品产品开发管理经验；
2、熟悉外贸产品开发流程，熟悉海外各大B2C平台；
3、熟悉，家居玻璃类产品，爬虫类产品，以及极限运动类产品等类目，了解流行趋势及卖点；
4、敏锐的侵权意识及优秀的风险把控能力；
5、擅长数据化选品，擅长调研、数据分析；
6、对数据敏感，较高的成本意识，善于发现问题并解决问题，能承受一定的工作压力
工作时间：5天半制8小时，有五险一金，月薪10000以上。
联系电话19926469477同微信
上班地点，南山区新能源大厦。
岗位职责： (1) 提供库存物资的验收、入库、保管和出库的管理技术服务。 (2) 提供物资到货接收、协助验收，验收问题反馈及跟进处理，做好到库库存物资检验入 库服务。 (3) 组织完成验收合格物资入库、上架，打印粘贴库存物料标签并上架摆放；对验收不合 格的物资，做好问题反馈、跟踪处理技术服务。 (4) 提供组织完成物资领用出库、调拨出库及转让、借用出库发放及备料服务，做好货物 的出库发料服务，包括物资下架、备料装箱、提报配送申请、了解货物到现场的验收 情况、发料单签返联的回收等。 (5) 组织完成服务范围内海上返回物资鉴定、分流、退库、处置技术服务，并按时效要求 完成管理系统账务操作。 (6) 掌握通用库存材料的消耗情况，对于低于安全库存的通用材料及时提报库存补充申请 服务。 (7) 组织完成仓储物资在库管理，包括但不限于物资安全及质量状况良好、物资及仓位标 签标识完整规范、物资存储规范合理等；提供货物的规范摆放、标识、维护、清洁防 腐和安全防盗、所管区域的环境卫生等技术服务。 (8) 提供物资的盘点服务，协助完成仓储物资每月定期抽盘及每年中/年终按比例抽盘检查 等技术服务。 (9) 组织完成仓储物资拟申请报废清理、报废清单整理、报废处理拉运等技术服务。 (10)提供库房、场地物资及设备设施的日常定期维护保养服务。 (11)提供日常的物资装卸、装箱备料、清箱、转移、上下架等业务的人工搬运服务。 (12)配合仓储管理做好出库物资的集装、装船准备等服务。 (13)提供负责仓库内部的物资摆放调整作业、备料过程、大体积、大重量货物收货、验货 过程等人工协助服务。 (14)提供仓库范围内物资的包装作业服务。 (15)提供清理返回的工业垃圾，并进行合理分类处理服务。 (16)提供备料过程中相关资料的收集整理和准确有效的传递服务。 (17)提供仓库的装、卸协调管理服务和物料分流技术服务。 (18)提供仓库出海物料的安检申报服务。 (19)提供退料物资的清点、分流服务。 (20)提供承装物的送检，送修及第三方暂时存放在仓库的物料分流服务，安排用，并办理 相关的领用手续。 (21)提供项目相关单据的填报、收集整理和准确有效的传递及档案管理服务。 (22)提供服务范围内的防火、防盗、防污染及日常作业安全管理服务，以及危化品、固废 （含危废）规范化管理服务。
任职要求：要求持有危化证件；高中以上及高中同等学历以上；工作地点：惠州、珠海。
福利待遇：每月4200元薪资，五天八小时工作时，每月餐补300元，包住宿，有机会学习叉车技术，晋升机会大，节假日补贴等等。
岗位职责： (1) 提供仓库物资的装、卸和备料过程中的叉车作业服务。 (2) 提供叉车每天出车前、出车后的日常检查和定期维护保养服务。 (3) 提供日常的物资装卸、装箱备料、清箱、转移、上下架等业务的叉车操作服务。 (4) 提供仓库内部的物资摆放调整作业叉车操作服务。 (5) 提供备货过程中的叉车操作服务。 (6) 配合仓管员、协调员做好出库物资的承装物准备等服务。 (7) 提供叉车作业过程中相关资料的收集整理和准确有效的传递服务
任职要求：能熟练操作叉车，利用叉车进行产品进出库的处理；要求持有危化证件、叉车操作证；高中以上及高中同等学历以上；工作地点：惠州、珠海。
福利待遇：每月4200元薪资，五天八小时工作时，每月餐补300元，包住宿，有机会学习叉车技术，晋升机会大，节假日补贴等等。
任职要求：
1、长期适应海上工作；
2、大专以上学历；
3、身体健康；
岗位职责：
1、负责钻井技术管理和安全教育工作；严格执行生产技术指令、操作规程、技术管理制度和安全条例。
2、组织实施钻井施工设计并做好开钻前的技术交底。
3、负责布置班作业计划，确定钻井参数，提出安全措施，并督促、检查执行情况。
4、掌握井下情况，及时制定井下事故复杂情况的处理措施，并组织实施。
5、负责指重表、传感器、自动记录仪的安装使用、维护保养。
6、负责井口装置、钻具、测斜仪、打捞工具以及配合接头、钻井工具的检查验收和管理，做好各环节中的协调工作。
7、负责审查钻井班报、日报、月报，收集技术资料，整理编写钻井专报、井史和完钻总结，按规定及时上报。
8、参与制定队安全、环保预防性措施及应急响应方案并组织演练。
1、待遇：以下岗位各分为五档，入职从二档或三档开始起步，
钻井队长：出海715-780-810-840元/天；基地429-168-486-504元/天
司钻：603-680元/天，2档入职（2档603元/天，3档638元/天，4档660元/天，5档680元/天），
副司钻：420-520元/天，2档入职（2档420元/天，3档460元/天，4档490元/天，5档520元/天）
井架工：309-410元/天，2档入职（2档309元/天， 3档348元/天，4档380元/天，5档 410 元/天）
安全监督：603-680元/天，2档入职（2档603元/天，3档638元/天，4档660元/天，5档680元/天）
各岗位后根据工作表现及技能的熟练程度每年多次调薪，岗位职级晋升、内部职位竞聘。
2、福利：入职购买全额六险一金，上28或42休28或14，每年的上班时间大概在230天左右，休班直接回家，公司报销来回路费，工作家庭两不误。
3、年终福利：2022年元月份开始长到160元/天，2023年长到230元/天（根据年度政策及考核后发放），
4、享高温补贴600元/月发八个月。
5、海上平台所有岗位均包吃住，八菜一汤自选不限量，水果、饮料不限量，住宿两人一间房，有空调，有专人打扫卫生及整理内务，工衣工鞋全部免费，并且不用自己洗衣服，有专门的洗衣人员，
平台上有健身房、阅览室、电影院、无线网络、卫星电话等全部免费开放；
招聘要求：本科学历具有固井或钻完井相关从业经历，石油工程类、机械类专业优先。
工作模式：南海石油平台（年均出海180-200天），惠州基地（年均40-60天）
工资待遇
初级：（年收入约10万元）出海：440元/天；基地：180元/天
中级：（年收入约12万元）出海：550元/天；基地：200元/天
高级B档：（年收入约18万元）出海：850元/天；基地：200元/天
高级A档：（年收入约23万元）出海：1100元/天；基地：200元/天，以上年收入不含优质服务奖
其他福利：优质服务奖100-160每天，根据年度政策及考核后发放，具体按实际上班天数计，另有六险一金、工资按月发放、防暑降温费600/月*8、年节福利等。
薪资待遇：综合日薪580元/天起步（420+160=580），另高温补贴600元/月发8个月。按出海230天计算，综合年薪13万起步。
工资递增结构：420-480元/天，3档入职出海420元/天（3档420元/天，4档450元/天，5档480元/天），陆地252元/天
说明：【年终福利】2022年优质服务奖人均约160元/天，2023年人均约230元/天（根据年度政策及考核后发放）
任职要求：
1、高中或中专以上学历，有海上吊车经验
2、适应海上平台工作
3、身体素质好，吃苦耐劳
福利：海上平台包吃包住、休班回家报销来回路费、入职购买社保和公积金，法定节假日有节日福利
吊车司机岗位职责：
1、熟练操作使用吊车。
2、在甲板班长或甲板工的指挥下，准确、安全地完成装卸物资工作。
3、遵守安全规定，确保用吊篮吊运人员的安全操作。
4、具备吊车的巡检、维护、保养能力，保证吊车安全使用。
5、严格执行安全操作规程和安全吊装规章制度，定期检查扒杆、滚筒钢丝绳、刹车、滑轮等吊具、绳索。
6、严格执行钻修井作业公司吊车司机等相关管理规定。
薪资待遇：从钻工三档起步，综合日薪461元/天起步（301+160=461），另高温补贴600元/月发8个月。按出海230天计算，综合年薪11万起步。第1年11-13万，第2年13-15万，第3年起15-20万。
说明：【年终福利】2022年优质服务奖人均约160元/天，2023年人均约230元/天（根据年度政策及考核后发放）
晋升通道：该岗位定向往钻修井队长方向发展，亚升通道钻工五档转井架四档，井架五档转副司钻二档，副司钻五档转司钻二档，司钻五档转队长二档
岗位基础薪资等级如下：
1、钻工：三档301元/天，四档330元/天，五档360元/天
2、井架工：四档380元/天，五档410元/天
3、副司钻：二档420，三档460元/天，四档490元/天，五档520元/天
4、司钻：二档603，三档638元/天，四档660元/天，五档680元/天
5、钻修井队长：二档715元/天，三档780元/天，四档810元/天，五档840元/天
任职要求：
1、本科学历，石油工程、钻井、油气类相关专业
2、适应海上平台工作
3、身体素质好，吃苦耐劳
岗位职责：
1、作业时负责吊卡、卡瓦、安全卡瓦、大钳、防喷闸门、气（液动绞车等设备的操作和检查。
2、作业中负责钻具的拉送，摆放工作，进行井口上、卸扣操作。
3、转盘、井口控制系统及其辅助设备的简单修理、清洁、保养工作。
4、负责入井工具外观检查和连接，协助钻具丈量和记录。
5、对井口工具、设备(气（液动绞车、大钳、转盘、吊卡、卡瓦等保养和完好
6、钻进期间如遇到泥浆泵液力端的刺漏问题，协助井架工和副司钻抢修泥浆泵。
7、负责井口工具、手工具的检查、管理、保养工作。
8、交接班时做好自己所负责的设备、工具的交接记录。
薪资待遇：从电工三档做起，综合日薪513元/天起步（353+160=513），另高温补贴600元/月发8个月。按出海230天计算，综合年薪12万起步。第1年12-14万，第2年14-15万，第3年起15-18万。
说明：【年终福利】2022年优质服务奖人均约160元/天，2023年人均约230元/天（根据年度政策及考核后发放）
晋升通道：该岗位定向往电气工程师培养，电工五档接电气师二档
岗位基础薪资等级如下：
1、电工：三档353元/天，四档380元/天，五档410元/天
2、电气工程师：二档603元/天，三档638元/天，四档660元/天，五档680元/天
任职要求：
1、本科学历，电气类相关专业
2、适应海上平台工作
3、身体素质好，吃苦耐劳
电工岗位职责：
1、协助电气师对平台的电气设备进行维护保养；
2、负责平台的各路照明灯、信号灯及各种辅助设备的管理及维修
3、负责对自用仪表、工具的维护和保管
4、平台安全设施和安全防护系统的有关规定要求；掌握平台各级防爆区的分布及工况条件。
5、平台所有电气设备、系统的安全操作规程和注意事项，能正确指导和监督平台人员严格执行操作规程。
岗位要求
1、学历要求：
大专及以上学历，石油相关专业。
2、专业要求：
8年以上经济评价相关工作经验；
承担海外油气项目的经济评价，包括当地政府的石油政策、石油法律法规的解释；
分析石油合同模式和商务条款，公司财务分析，投资和成本研究，分析和预测，经济评价模型；敏感性和风险分析等；
单井经济评价和开发（调整）方案的经济评价；
收集、组织和分析国际石油和天然气资产移交和M&A 项目的政策、经济、石油规定、合同模式、经济和技术信息；
具备地质、SPE/SEC 油藏标准、油藏、钻井、生产和地面工艺基础知识。
3、语言要求：
英语能够日常进行对话和技术交流;
良好的中文书面和口头沟通能力。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求
1、学历要求：
大专及以上学历，石油相关专业。
2、专业要求：
5年以上经济评价相关工作经验；
承担海外油气项目的经济评价，包括当地政府的石油政策、石油法律法规的解释；
分析石油合同模式和商务条款，公司财务分析，投资和成本研究，分析和预测，经济评价模型；敏感性和风险分析等；
单井经济评价和开发（调整）方案的经济评价。
3、语言要求：
英语能够日常进行对话和技术交流;
良好的中文书面和口头沟通能力。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求
1、学历要求：
本科及以上学历，石油、地质相关专业。
2、专业要求：
5年以上岩石物理相关工作经验；
检查录井原始数据的质量，如SLAM, RFT, CBL/VDL, HDIP，确定数据是否异常；
监督和确保承包商履行公司制定的地震作业和地震采集合同相关HSE规定；
持续提升HSE管理水平，保护生命、环境和财产；
根据岩心和油井测试数据，建立解释模型或交会图，用于处理常规的录井数据及其他数据，解释油藏参数，如孔隙度、泥质含量、水饱和度和流体性质；
提供解释结果参数表格和绘图；
通过关联相关多井录井资料和RFT资料，判断油气水的分布；
在勘探井和评价井快速找到油水界面、气油界面、水油界面；
提供勘探井和评价井的油井测试段的建议。
3、语言要求：
英语能够日常进行对话和技术交流;
良好的中文书面和口头沟通能力。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求
1、学历要求：
本科及以上学历，石油、地质相关专业。
2、专业要求：
5年以上地球物理相关专业；
根据需要进行现有地震资料的再解释，解释新的地震资料；
绘制时间和时间深度转换切面及绘图，与地下和生产数据相结合，确定构造及其对目前和将来生产的影响；
评估现有数据的处理程序，必要时可以要求再处理；
如果确实需要，规划或要求获取新的地震数据；
监督承包商采集、处理有关数据；
提出相关合同建议，起草相关地震采集要求，参与招投标和评标工作；
提出关于地球物理数据库、处理和解释地震资料的软硬件改进建议；
及时了解地震工艺发展现状并提出相关管理建议；
建立和维护所有公司地震资料，包括合并和索引相关绘图、研究报告、剖面和测量报告、数据磁盘和影像；
索引和控制数据压缩包，按照要求发布和恢复信息；
负责部门出版物的发放；
收集相关的地震资料、绘图和说明，编制完成部门或公司文档，如周期性进度报告、数据书集，井史或特别的研究项目；
编制地震作业常规报告，根据要求进行特别研究和报告。
3、语言要求：
英语能够日常进行对话和技术交流;
良好的中文书面和口头沟通能力。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求
1、学历要求：
本科及以上学历，石油、地质相关专业。
2、专业要求：
8年以上地质相关工作经验；
负责处理从开钻到靶点完钻的所有的相关工作，包括所有的油井类型：直井、定向井、水平井。负责所有关键作业流程点的检测和描述，跟踪储层发现，监督常规（电阻率、密度、中子和声波）及现代（显微成像、磁共振、井壁取芯和垂直地震剖面）裸眼测井技术；
负责开展人工岩石物理分析（快速解释），负责地质日报、周报，熟悉泥浆录井设备，熟悉其他日常油田工作，如定向、泥浆、钻井工程、重点关注压力控制工程；
熟悉地质导向和LWD作业。
3、语言要求：
英语能够日常进行对话和技术交流;
良好的中文书面和口头沟通能力。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求
1、学历要求：
本科及以上学历，石油、地质相关专业。
2、专业要求：
5年以上地质相关工作经验；
负责处理从开钻到靶点完钻的所有的相关工作，包括所有的油井类型：直井、定向井、水平井。负责所有关键作业流程点的检测和描述，跟踪储层发现，监督常规（电阻率、密度、中子和声波）及现代（显微成像、磁共振、井壁取芯和垂直地震剖面）裸眼测井技术。
3、语言要求：
英语能够日常进行对话和技术交流;
良好的中文书面和口头沟通能力。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求
1、学历要求：
本科及以上学历，石油、地质相关专业。
2、专业要求：
8年以上油藏工程相关专业经验；
定期审核和分析油田监控数据，包括验证监控程序及确认作业的有效性等；
设定单井产量测试目标，批准开发和生产测试方案，审核测试结果，定期更新数据信息；
提供充足和合理的先导研究建议、提高采收率技术油田试验方案，如注水和注气技术，酸化，压裂等；
监督用于油藏工程研用的生产数据，日报、校准、绘图和数据库存档等。
3、语言要求：
英语能够日常进行对话和技术交流;
良好的中文书面和口头沟通能力。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求
1、学历要求：
本科及以上学历，石油、地质相关专业。
2、专业要求：
8年以上油藏相关专业工作经验；
全权负责计算、评估和审核，年度新增地质储量和可采储量；
准备和审核年度储量报告；
按照规定的流程向总部上报年度储量报告，并跟踪总部的批复；
向资源国政府定期报告公司许可区的储量；
所有报告储量需提前得到总部技术部批准；
向公司管理层和其他部门，准备和提供年度储量报告；
指导和协调收集原始储量数据，并确保提交公司勘探数据库房和总部的数据管理系统；
管理公司的储量数据，并确保其保密和安全，未经管理层授权不得提供给任何其他人。
3、语言要求：
英语能够日常进行对话和技术交流;
良好的中文书面和口头沟通能力。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求
1、教育要求：
本科及以上学历，石油、地质相关专业。
2、专业要求：
8年以上油藏工程专业相关工作经验；
编制试油和测试方案，包括工作目标、程序、测试类型及选择测试层段等，提供流体样品、取芯、各类数据分析等信息推荐；
审核和分析油田开发方案、各种油藏工程研究及其主要参数指标，包括油井部署位置和数量、预期产量、采收率、油藏管理策略等；
开展综合钻后研究，并根据研究结果，进一步评估钻井的有效性和可采储量。
收集日报，修正、制图或用表格形式，整理相关数据，形成数据库文件，为油田工程研究提供最新的数据。
3、语言要求：
良好的中文书面和口头沟通能力，
英语能够日常进行对话和技术交流。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求：
1、学历要求：
本科及以上学历，石油、地质等相关专业。
2、专业要求：
5年以上油藏工程相关工作经验；
编制试油和测试方案，包括工作目标、程序、测试类型及选择测试层段等，提供流体样品、取芯、各类数据分析等信息推荐；
审核和分析油田开发方案、各种油藏工程研究及其主要参数指标，包括油井部署位置和数量、预期产量、采收率、油藏管理策略等；
收集日报，修正、制图或用表格形式，整理相关数据，形成数据库文件，为油田工程研究提供最新的数据。
3、语言要求：
良好的中文书面和口头沟通能力。
英语能够日常进行对话和技术交流;
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求：
(1)学历要求：
本科或以上学历，石油相关专业。
(2)专业要求：
8年以上完井和修井工作经验；
负责完井、修井和测试设计，编制英文版本；
编制人工举升设计和优化，如ESP、PCP等；
参与完井、增产措施，如堵水、酸化、新技术或先导性试验；
协调和参与各类完井和修井方案，确保作业安全高效，进行计划外的变更的分析和处理；
管理各类工程的成本和合同；
收集和记录相应的数据文件并确保定期处理；
与地质和油藏工程师沟通，编制修井和完井计划。
3、语言要求：
英语只需要能够日常进行对话和技术交流；并且看懂英文设计。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
岗位要求：
1、学历要求：
本科或以上学历，石油相关专业。
2、专业要求：
5年以上完井和修井相关工作经验；
能够参与编制和协调运行各种完井和修井作业方案，保证作业过程顺利、高效；对于既定计划发生的偏离，能够进行现场分析及正确应对；
能够为多种形式的工程成本核算和合同订立提供数据信息；
收集和记录并形成相应的数据库文件，以便定期的处理；
编写修井方案和完井设计，与保持地质师和油藏工程师保持必要的沟通联系。
具有丰富的钻井工作经验和相关项目管理知识;
善于操作指导，组织协调和问题分析处理;
敬业可靠，工作严谨，坚持原则。
3、语言要求：
英语只需要能够日常进行对话和技术交流；并且看懂英文设计。
相关说明：
1、基本要求：能接受注射疫苗与有护照，没有乙肝（办理出国签证需要）；
2、工作地点：尼日尔；
3、倒休：根据作业安排倒休，路费依据相关标准报销；
4、录取：通过资格预审的应聘者将参加视频面试，择优录取。
5、福利：国企直聘、六险一金、国际商保。
6、以上待遇面议。
薪资待遇4200
能熟练操作叉车，利用叉车进行产品进出库的处理；要求持有危化证件、叉车操作证；高中以上及高中同等学历以上；工作地点：惠州、天津。
联系人及电话：周经理18124762691（微信同号）所在部门： | 增产中心 |
直管上级： | 油田生产事业部 |
工作地点： | 天津滨海新区 |
工作摘要： | |
协助所长、专家、首席工程师等制定压裂技术发展方向及规划，负责或协助海上、陆地低渗储层压裂新工艺引进与研发；负责重大设计方案编写、指导工作；负责压裂拳头技术产品产业化推广；负责压裂技术企业标准编写及宣贯；负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制。 | |
岗位职责： | |
l 负责专业技术发展规划的编制及实施； l 负责新技术及新体系的引进与集成、自主研发工作； l 负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制； l 负责技术方案的把关指导； l 负责重大施工设计方案编写； l 负责对各项目提供相应专业的技术支持； l 负责完成上级领导交办的其它工作。 | |
相关要求： | |
l 从事压裂增产相关工作6年以上； l 本科及以上学历； l 有丰富的低渗、非常规压裂技术研究及应用经验； l 熟悉本专业的技术标准和研究规范； l 具备较强的团队协作、专业人才培养及梯队建设的能力。 | |
所在部门： | 增产中心 |
直管上级： | 油田生产事业部 |
工作地点： | 天津滨海新区 |
工作摘要： | |
协助所长、专家、首席工程师等制定压裂技术发展方向及规划，负责或协助海上、陆地低渗储层压裂新工艺引进与研发；负责重大设计方案编写、指导工作；负责压裂拳头技术产品产业化推广；负责压裂技术企业标准编写及宣贯；负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制。 | |
岗位职责： | |
l 负责专业技术发展规划的编制及实施； l 负责新技术及新体系的引进与集成、自主研发工作； l 负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制； l 负责技术方案的把关指导； l 负责重大施工设计方案编写； l 负责对各项目提供相应专业的技术支持； l 负责完成上级领导交办的其它工作。 | |
相关要求： | |
l 从事压裂增产相关工作6年以上； l 本科及以上学历； l 有丰富的低渗、非常规压裂技术研究及应用经验； l 熟悉本专业的技术标准和研究规范； l 具备较强的团队协作、专业人才培养及梯队建设的能力。 | |
所在部门： | 增产中心 |
直管上级： | 油田生产事业部 |
工作地点： | 天津滨海新区 |
工作摘要： | |
协助所长、专家、首席工程师等制定压裂技术发展方向及规划，负责或协助海上、陆地低渗储层压裂新工艺引进与研发；负责重大设计方案编写、指导工作；负责压裂拳头技术产品产业化推广；负责压裂技术企业标准编写及宣贯；负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制。 | |
岗位职责： | |
l 负责专业技术发展规划的编制及实施； l 负责新技术及新体系的引进与集成、自主研发工作； l 负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制； l 负责技术方案的把关指导； l 负责重大施工设计方案编写； l 负责对各项目提供相应专业的技术支持； l 负责完成上级领导交办的其它工作。 | |
相关要求： | |
l 从事压裂增产相关工作6年以上； l 本科及以上学历； l 有丰富的低渗、非常规压裂技术研究及应用经验； l 熟悉本专业的技术标准和研究规范； l 具备较强的团队协作、专业人才培养及梯队建设的能力。 | |
所在部门： | 增产中心 |
直管上级： | 油田生产事业部 |
工作地点： | 天津滨海新区 |
工作摘要： | |
协助所长、专家、首席工程师等制定压裂技术发展方向及规划，负责或协助海上、陆地低渗储层压裂新工艺引进与研发；负责重大设计方案编写、指导工作；负责压裂拳头技术产品产业化推广；负责压裂技术企业标准编写及宣贯；负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制。 | |
岗位职责： | |
l 负责专业技术发展规划的编制及实施； l 负责新技术及新体系的引进与集成、自主研发工作； l 负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制； l 负责技术方案的把关指导； l 负责重大施工设计方案编写； l 负责对各项目提供相应专业的技术支持； l 负责完成上级领导交办的其它工作。 | |
相关要求： | |
l 从事压裂增产相关工作6年以上； l 本科及以上学历； l 有丰富的低渗、非常规压裂技术研究及应用经验； l 熟悉本专业的技术标准和研究规范； l 具备较强的团队协作、专业人才培养及梯队建设的能力。 | |
所在部门： | 增产中心 |
直管上级： | 油田生产事业部 |
工作地点： | 天津滨海新区 |
工作摘要： | |
协助所长、专家、首席工程师等制定压裂技术发展方向及规划，负责或协助海上、陆地低渗储层压裂新工艺引进与研发；负责重大设计方案编写、指导工作；负责压裂拳头技术产品产业化推广；负责压裂技术企业标准编写及宣贯；负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制。 | |
岗位职责： | |
l 负责专业技术发展规划的编制及实施； l 负责新技术及新体系的引进与集成、自主研发工作； l 负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制； l 负责技术方案的把关指导； l 负责重大施工设计方案编写； l 负责对各项目提供相应专业的技术支持； l 负责完成上级领导交办的其它工作。 | |
相关要求： | |
l 从事压裂增产相关工作6年以上； l 本科及以上学历； l 有丰富的低渗、非常规压裂技术研究及应用经验； l 熟悉本专业的技术标准和研究规范； l 具备较强的团队协作、专业人才培养及梯队建设的能力。 | |
所在部门： | 油田生产研究院机采技术所 |
直管上级： | 油田生产事业部 |
工作地点： | 天津滨海新区 |
工作摘要： | |
主要负责专业技术研发攻关、推广实施；协助科技规划编写及技术能力建设等工作，直接上级为所长、副所长，接受所长、副所长工作安排并向其汇报工作。 | |
岗位职责： | |
l 负责专业方向的发展规划、滚动规划的编制及实施； l 负责新技术、新产品的引进与推广； l 负责机相关科研立项攻关工作及技术推广应用； l 负责重点井、复杂井现场技术服务支持，解决重大生产难题； l 负责相关专业方向技术方案的把关与审核； l 负责专业方向技术产品手册与相关标准的编制。 | |
相关要求： | |
l 具备较高的专业知识水平及较强的学习能力； l 具备较强的团队协作、专业人才培养及梯队建设的能力； l 了解熟悉国内外机采专业的技术现状，对该专业技术发展方向有明确清晰的认知，并能协助完成机采专业技术发展规划； l 具备策划、组织、推进、牵头机采专业大型重点项目（公司级科研/生产项目及以上）的能力； l 具备推动机采专业科技成果转化/产业化的经验和能力； l 能够对机采专业技术方案给出明确的可行性判断，并具备审核/审批能力； l 具备较强的技术敏锐度，能够较好的完成新技术策划引进。 | |
所在部门： | 油田生产研究院 |
直管上级： | 油田生产事业部 |
工作地点： | 天津滨海新区 |
工作摘要： | |
负责油气田开发、油气田开发综合调整等方案的研究工作，能够独立完成油藏专业项目开题设计，负责科研生产关键技术研究，负责油藏专业研究成果的审核并对研究成果质量负责；熟悉油藏工程专业国内外技术发展现状，能够参与完成油藏专业技术发展规划。 | |
岗位职责： | |
l 负责专业技术发展规划的编制及实施； l 负责新技术及新方法的引进与集成、自主研发工作； l 负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用等的管理控制； l 负责增产措施相关地质油藏、数值模拟研究、方案优化及把关指导等； l 负责对各项目提供相应专业的技术支持； l 负责油藏数值模拟、油藏方案编制等油藏方向的专业技术培训和人才培养； l 针对油田开发的技术难题，提出攻关课题、开展相关技术研究和和课题攻关； l 负责完成上级领导交办的其它工作。 | |
相关要求： | |
l 具备10年以上工作经验，高级工程师以上技术职称，精通油藏工程专业知识并熟练掌握一项或以上油藏商业软件； l 掌握石油地质学、开发地质学，精通油藏工程、油藏数值模拟、油藏动态分析； l 熟练应用油藏数值模拟商业软件及动态分析软件； l 熟悉采油工程、各种增产措施机理及适用条件； l 熟悉本专业的技术标准和研究规范； l 具备油藏工程技术方案审核能力； l 熟悉油藏工程专业国内外的技术发展现状，对该专业技术发展方向有明确清晰的认知，并能协助完成油藏专业技术发展规划； l 具备较强的团队协作、专业人才培养及梯队建设的能力。 | |
联系人及电话：周经理18124762691（微信同号）
年薪约12-20万
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
岗位职责
1、具备基本机械、数控或轮机基础知识，熟悉石油钻机主要设备结构原理与维护保养、维修工作，会熟练操作电脑；身体健康，善于沟通，能够适应海上工作状态；
2.项目管理：负责制定钻井模块钻修机设备的检修计划、方案，以及维保计划和备件采购计划。向甲方维保主管工程师汇报。（工作及时性）；
3.专业管理：熟悉海上平台常用的钻修机设备，特别是针对钻井八大系统主要设备；具备一定英语基础，能够看懂简单的英语单词,并会使用工具书进行简单翻译；（工作及时性）
4.作业管理：修完井作业期间及维保期间，负责监督、检查和严格执行各项规章制度和操作规程，确保钻修机设备正常运转，协助制定维修方案；（工作及时性）
5.陆地管理：针对返陆地维修设备制定检修计划和方案以及制定备件采购清单，工作上服从库房维修项目主管统筹安排。（工作及时性）
任职要求
1、适应长期海上平台工作；
2、大专以上学历；
3、身体健康；
4、机电相专业优先，有经验优先。
薪资待遇
1、薪酬：680元/天，28天倒班制；
2、购买六险一金，节日福利；
3、包食宿；
4、每年多次调薪，岗位职级晋升、内部职位竞聘。
工作地点
南海/渤海海上平台
尹女士：18826558278
年薪约7-12万
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
岗位职责
1、协助电气师对平台的电气设备进行维护保养；
2、负责平台的各路照明灯、信号灯及各种辅助设备的管理及维修
3、负责对自用仪表、工具的维护和保管
4、平台安全设施和安全防护系统的有关规定要求；掌握平台各级防爆区的分布及工况条件。
5、平台所有电气设备、系统的安全操作规程和注意事项，能正确指导和监督平台人员严格执行操作规程。
任职要求
1、适应海上平台工作；
2、本科以上学历；
3、身体健康；
薪资待遇
1、综合日薪513元/天起步（353+160=513）
备注：熟悉相关流程后可以申请晋升等级提升薪酬
2、倒班制度：上28-42天，休14-28天；
3、其他福利：购买六险一金、节日福利、高温补贴600元/月*（6-10个月）、优质服务奖（按照工作每天30-50元/天）；根据年度政策及考核后发放
4、平台包食宿；报销倒班往返路费。
工作地点
南海海上平台
刘女士：19926413867
年薪约6-10万
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
岗位职责
1、执行甲板设备、器材、管材的合理摆放及固定工作；
2、执行甲板上机械、救生设备、消防器材、堵漏材料的检查和保养工作；
3、执行船体除锈刷漆和清洁卫生工作；
4、执行吊系物的检查及更换工作；
5、向甲板班长/吊车司机汇报，对甲板班长/吊车司机负责；
6、完成甲板班长/吊车司机布置的各项任务，主动配合钻台工作；
7、执行装卸船及接送飞机等工作。
任职要求
1、身体健康，适应海上作业；
2、高中及上学历；
3、有钻井相关知识或相关工作经历背景优先考虑。
薪酬福利
日薪：三档起薪240元/天起
福利：
1、六险一金、高温补贴600元/月、节日福利，年终优质服务奖30-50元/天；
2、预计2022年1月1日，日薪将增长约60元/天左右，具体根据届时下发文件执行。
工作地点
南海/东海/渤海
年薪约8+万
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
岗位职责
1、在工程师的指导下，按照程序和相关维修手册参与设备的维修保养；
2、完成维修保养工作后，按照要求填报工单并上交存档；
3、遵守车间的各项规章制度，注意安全生产，持续完善JSA风险分析；
4、加强专业技能的学习，注重维修能力的提高，为独立完成对发动机、发动机等动力设备的维修保养工作打下坚实的基础；
5、完成班组维修工具及场地的整理和清点；
6、负责识别本岗位存在的HSE风险，参加应急预案演练；接受质量、职业健康安全和环境相关知识培训；
7、完成领导交给的其他工作。
任职要求
1、身体及心理健康状况良好；
2、具备一定的机械维修工作经验或电子维修工作经验；
3、具备较强的沟通能力、团队协作能力、一定的文字表达能力，熟悉OFFCIE办公软件基本用法；
4、因地域原因，工作条件多为室外露天高温环境，需吃苦耐劳，品质坚韧，具备一定的抗压能力。
薪酬福利
1、3600元/月，一年满勤年终奖10800元，年终优质服务奖25-30元/天；
备注：熟悉相关流程后可以申请晋升等级提升薪酬
2、5天8H，严格执行双休（加班补休）；
3、其他福利：购买六险一金（第一年按4500，第二年按上一年月平均工资为基数缴纳，公积金购买比例为12%）、节日福利、高温补贴600元/月*8个月；
4、每年安排健康体检和职业病体检；
5、包食宿（单人单间，八菜一汤）。
工作地点
惠州大亚湾
李女士：19925464731
年薪约8-15万
岗位职责
1、负责组织开展基地无损检测相关工作，对钻具、钻井工具及其它设备、结构件的无损检测及检验工作；
2、负责探伤过程中技术标准的采用和现场检验技术指导；
3、负责建立探伤设备台帐并定期完成探伤专用设备技术测定及校验的送检工作(4)负责与基地其他班组，管理部门的沟通协调；
4、负责按时编制汇报各类报表；
5、负责编制班组设 备及仪器配件、探伤专用料等消耗性材料的购置计划并监督材料的消耗情况；
6、负责组织班组区域内的定置管理，卫生清洁工作；
7、负责编制探伤设备操作规程及维护保养规程,并负责探伤设备的维护保养工作；
8、负责检修探伤设备一般故障；
9、负责提出采购设备的申请，编制技术要求、实施技术评比、参与到货验收等工作；
10、负责提出外委检修项目的申请，编制技术要求、实施技术评比、项目验收等工作；
11、负责对新员工检测技术的现场培训，并积极参加各类无损检测专业的证书培训；
12、完成其它本岗相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历，石油工程、机械类、无损检测类专业；
2、身体健康，能适应海上工作（根据需求需短期出海）。
薪资待遇
1、日薪366-512元/天，5天8H ；
2、入职购买六险一金，高温补贴600元/月*8个月，享节日福利，年终优质服务奖25-50元/天；
3、包吃，不包住（租房单间约300-400元/月）；
4、上下班免费专车接送。
工作地点
广东惠州大亚湾石化区/南海
联系人：周经理 18124762691
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
任职要求
1、身体健康，适应海上作业；
2、大专以上学历；10年以上相关工作经验；
3、有石油行业相关工作经验优先。
岗位职责
1、熟悉钻井工具、井下工具及技术产品并能胜任日常管理工作；
2、带大证，DP3操作经验优先
薪资与发展
1、税后薪酬：年薪30-50万；
2、购买六险一金，节日福利；
3、包食宿；
4、每年多次调薪，岗位职级晋升、内部职位竞聘。
联系人：周经理 18124762691
年薪约6-10万
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
岗位职责
1、操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业；
2、操作、维修钻井用柴油机；
3、采集钻遇地层岩样并进行描述、分类、填写岩样标签；
4、配制、使用、维护钻井液,观察记录泥浆性能变化及油气显示状况；
5、操作钻机及防喷设施进行防喷抢险；
6、记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数,填写钻井生产报表等。
任职要求
1、身体健康，适应海上作业；
2、高中及上学历；
3、有钻井相关知识或相关工作经历背景优先考虑。
薪酬福利
日薪：三挡301元/天起
福利：
1、六险一金、高温补贴600元/月、节日福利，年终优质服务奖30-50元/天；
工作地点
南海/东海/渤海
联系人：周经理 18124762691
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
任职要求
1、身体健康，适应海上作业；
2、大专以上学历；10年以上相关工作经验；
3、有石油行业相关工作经验优先。
岗位职责
1、熟悉钻井工具、井下工具及技术产品并能胜任日常管理工作；
2、熟悉相关工艺设计方案的编制及审核工作；
3、熟悉作业现场生产技术指导和井控安全、质量监督工作；
4、具备作业项目管理能力；
5、熟练掌握与作业相关的工艺技术、施工原理、操作规程及标准，掌握QHSE管理体系。
薪资与发展
1、税后薪酬：年薪10-24万；
2、购买六险一金，节日福利；
3、包食宿；
4、每年多次调薪，岗位职级晋升、内部职位竞聘。
联系人：周经理 18124762691
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
任职要求
1、适应长期海上平台工作；
2、大专以上学历；
3、身体健康；
岗位职责
1、严格按照各项规章制度组织实施陆地和海上的作业。
2、负责常规作业施工设计、完工总结的编写。协助作业总监下达施工委托和作业指令，组织和协调各承包商进行相关陆地准备，并将上述工作的完成情况向作业总监、作业主管汇报。
3、协助材料准备工程师准备、检查所需作业器材，并动员到指定地点。
4、负责海上施工作业的具体组织、协调、管理，严格按照设计要求进行施工。负责监督所有作业人员、设备及工具在作业前的检查，并要求承包商提交检查报告。
5、作业施工前必须召集平台及各承包商负责人讲明此次修井、测试及增产措施作业的目的、施工内容、技术和质量要求、作业进度、安全注意事项，做好会议的书面记录。
6、负责现场作业期间安全、环保、质量、进度、费用的监督、考核和工作量的确认，有权对违章行为提出处理意见。负责海上作业期间与平台的联系和协调。负责对现场作业中存在的安全隐患及时进行整改，确保正常施工。
7、负责完工后的质量验收、与油矿负责人的交井工作。
8、作业过程中的关键环节，井下作业监督必须到现场进行监督、指挥。
9、作业指令要以书面形式签字后下达，指令内容必须包含“作业详细内容、技术要求、安全质量及时间要求”，并要求服务商领队签字确认。
10、落实返料清单、接收单位、接收人、船只返回时间，并负责监督返料送回陆地。
11、负责执行在作业过程中出现的井喷、人身伤害、设备损坏、污染环境的应急处理程序。
薪资与发展
1、上28天休28天或上28天休14天，年薪12-18万；
2、购买六险一金，节日福利；
3、工作期间包食宿（陆地四星级酒店标准）；
4、倒班车费报销。
联系人：周经理 18124762691
年薪约10-20万
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
岗位职责
1、负责钻井技术管理和安全教育工作；严格执行生产技术指令、操作规程、技术管理制度和安全条例。
2、组织实施钻井施工设计并做好各次开钻前得技术交底；
3、负责布置班作业计划，确定钻井参数，提出安全措施，并督促、检查执行情况；
4、掌握井下情况，及时制定井下事故复杂情况的处理措施，并组织实施；
5、负责指重表、传感器、自动记录仪的安装使用、维护保养；
6、负责井口装置、钻具、测斜仪、打捞工具以及配合接头、钻井工具的检查验收和管理，做好各环节中的协调工作；
7、负责审查钻井班报、日报、月报，收集技术资料，整理编写钻井专报、井史和完钻总结，并按规定及时上报；
8、参与制定队安全、环保预防性措施及应急响应方案并组织演练；
任职要求
1、身体健康，适应海上作业；
2、高中以上学历；至少三年以上同岗位工作经验
3、有丰富钻井作业组织、指挥和安全管理经验；
4、有较强工作沟通能力和协调能力，有较好的英语水平；
5、能够独立完成海上钻井作业和处理井下各种复杂的疑难问题。
薪酬福利
司钻：603-680/天
副司钻：420-520/天
福利：
1、六险一金、高温补贴600元/月、节日福利，年终优质服务奖30-50元/天；
工作地点
南海/东海/渤海
联系人：周经理 18124762691
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
任职要求
1、身体健康，适应海上作业；
2、具有五年或以上船舶建造经验，熟悉船舶规范；；
3、大学本科学历、学士学位；
4、责任心强，具有较强的独立解决问题能力。
岗位职责
1、具备海务基础知识，并能处理平台相关海务事宜。包括：平台拖航检验相关准备工作：载荷配置、稳性计算、平台拖航受力计算、证书资料准备、气象掌握、海图和航线标注等；
2、具备平台船体钢结构管理知识，能进行平台大修理规划和日常维护计划，并指导工人进行钢结构的维修保养。包括钢结构焊接和表面除锈和油漆处理技能；
3、具备平台稳性计算和压载操作能力；
4、熟悉平台消防救生设备的布置，掌握操作维护技能。
薪资与发展
1、税后薪酬：年薪12-15 万；
2、购买六险一金，节日福利；
3、包食宿；
4、每年多次调薪，岗位职级晋升、内部职位竞聘。
联系人：周经理 18124762691
年薪约12-20万
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
岗位职责
1、项目管理：负责制定钻井模块电气设备检修计划、方案，以及维保计划和备件采购计划。向甲方维保主管工程师汇报。（工作及时性）；
2、专业管理：熟悉掌握电气控制原理、自动化控制系统、PLC、电路、CAD制图、热工基础、材料力学、理论力学、气压液压传动和电工基础等专业基本理论知识；掌握电气设备、模拟电子电路、数字电路基础等的结构、原理、性能、用途、维护保养方法和检修工艺技术，熟悉海上的防爆电气设备原理。
任职要求
1、适应海上平台工作；
2、大专以上学历；
3、身体健康；
薪资待遇
1、日薪：入职二档603元/天，之后按能力考核再升档提升薪酬；
2、倒班制度：上28-42天，休14-28天；
3、其他福利：购买六险一金、节日福利、高温补贴600元/月*（6-10个月）、优质服务奖（按照工作每天30-50元/天）；
4、平台包食宿；报销倒班往返路费。
工作地点
渤海海上平台
联系人：周经理 18124762691
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
1、身体健康，适应海上作业；
2、高中及上学历；
3、有钻井相关知识或相关工作经历背景优先考虑。
岗位职责
1、执行甲板设备、器材、管材的合理摆放及固定工作；
2、执行甲板上机械、救生设备、消防器材、堵漏材料的检查和保养工作；
3、执行船体除锈刷漆和清洁卫生工作；
4、执行吊系物的检查及更换工作；
5、向甲板班长/吊车司机汇报，对甲板班长/吊车司机负责；
6、完成甲板班长/吊车司机布置的各项任务，主动配合钻台工作；
7、执行装卸船及接送飞机等工作。
薪资与发展
1、税后薪酬：年薪7-9万；
2、购买六险一金，节日福利；
3、包食宿；
4、每年多次调薪，岗位职级晋升、内部职位竞聘。
5、预计2022年1月日薪将增长约60元/天左右，具体根据届时下发文件执行。
联系人：周经理 18124762691
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
1、长期适应海上工作；
2、大专以上学历；
3、身体健康；
岗位职责
1、负责钻井技术管理和安全教育工作；严格执行生产技术指令、操作规程、技术管理制度和安全条例。
2、组织实施钻井施工设计并做好开钻前得技术交底。
3、负责布置班作业计划，确定钻井参数，提出安全措施，并督促、检查执行情况。
4、掌握井下情况，及时制定井下事故复杂情况的处理措施，并组织实施。
5、负责指重表、传感器、自动记录仪的安装使用、维护保养。
6、负责井口装置、钻具、测斜仪、打捞工具以及配合接头、钻井工具的检查验收和管理，做好各环节中的协调工作。
7、负责审查钻井班报、日报、月报，收集技术资料，整理编写钻井专报、井史和完钻总结，按规定及时上报。
8、参与制定队安全、环保预防性措施及应急响应方案并组织演练。
9、协助队长、副队长工作。
10、每日汇报生产情况。
薪资与发展
1、上28天休28天或 上28天休14天；
2、购买六险一金，节日福利；
3、工作期间包食宿（陆地四星级酒店标准）；
4、倒班车费报销
联系人：周经理 18124762691
年薪约12-20万
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
岗位职责
1、具备海务基础知识，并能处理平台相关海务事宜。包括：平台拖航检验相关准备工作：载荷配置、稳性计算、平台拖航受力计算、证书资料准备、气象掌握、海图和航线标注等；
2、具备平台船体钢结构管理知识，能进行平台大修理规划和日常维护计划，并指导工人进行钢结构的维修保养。包括钢结构焊接和表面除锈和油漆处理技能；
3、具备平台稳性计算和压载操作能力；
4、具备指挥辅助船安全靠离平台的技能；
5、熟悉平台消防救生设备的布置和掌握操作维护技能。
任职要求
1、适应海上平台工作；
2、大专以上学历；
3、身体健康；
薪资待遇
1、日薪：入职1档580元/天，三轮班考核后晋升为2档603元/天，之后按能力考核再升档提升薪酬；
2、倒班制度：上28-42天，休14-28天；
3、其他福利：购买六险一金、节日福利、高温补贴600元/月*（6-10个月）、优质服务奖（按照工作每天30-50元/天）；
4、平台包食宿；报销倒班往返路费。
工作地点
渤海海上平台
联系人：周经理 18124762691
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
1、身体健康，适应海上作业；
2、大专以上学历；
3、有石油行业相关工作经验优先。
岗位职责
1、协助总工程师制定服务井钻井液技术管理计划；
2、全面负责所在施工井现场技术管理工作；
3、负责现场钻井液技术的日常管理工作；
4、负责服务井资料收集、整理、技术工作总结等工作；
5、负责钻井液技术服务公司的新技术研发和推广的现场应用工作,做好数据的收集与反馈。
薪资与发展
1、税后薪酬：年薪12-16万；
2、购买六险一金，节日福利；
3、包食宿；
4、每年多次调薪，岗位职级晋升、内部职位竞聘。
联系人：周经理 18124762691
年薪约8-12万
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
岗位职责
1、掌握焊接用工具、仪表、设备、金属材料和焊接材料，各种接头的焊接方法等方面知识技术，并应具有上岗合格证；
2、认真检查施工焊场和焊接设备工具，并做好防雨、防风工作，隔离易燃易爆物品和设备接地、工具电线绝缘等安全措施，检查焊接母材和焊接材料必须具有出厂合格证书或质量复验报告进行复核，确认与实物相符。一级焊接所用的母材和焊接材料需有化学成分，机械性能及无损探伤复验合格证，首次使用的金属材料和改变焊接材料类型，焊接方法和焊接工艺必须有合格的工艺试验结果；
3、检查焊机设备，要达到性能稳定可靠性。检查焊接母材、坡型及加工进度、组成要求、两侧表面的光洁度要符合标准，检查焊接材料干燥情况要达到规定要求；
4、对一级焊缝及设计图中有特殊要求的焊缝，应按规定做好中间试验检查，达到标准后方可要求再继续操作，多层焊机应做层间检查后方可继续操作，必须清根的双面焊缝，应清根并做检查表面无缺陷后方可继续焊接；
5、焊后要清除渣皮使表面质量符合标准，角焊的缝焊垂直度要符合设计规定，进行焊后热处理要有热处理纪录数据和焊缝硬度要达到标准，并在焊缝处打上焊工钢印代号；
6、按规定提供验收资料；
7、严格按电焊工安全技术操作规程执行，达到安全和文明施工，要求持证上岗。
任职要求
1、中专以上学历；
2、身体健康；
3、证件要求：焊工证（国网可查）。
薪酬福利
1、电焊工244元/天，焊接工程师366元/天，5天8H ，双休；
2、入职购买六险一金，高温补贴600元/月*8个月，享节日福利，年终优质服务奖25-50元/天；
3、包吃，不包住（租房单间约300-400元/月）；
4、上下班免费专车接送。
工作地点
广东惠州大亚湾石化区
联系人：周经理 18124762691
年薪约10-25万
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
岗位职责
1、负责本作业项目作业安全和质量，向经理或高级工程师汇报项目基本情况；
2、编写项目质量策划、定向工程设计书并制定作业方案，跟甲方项目组及时沟通，落实具体施工措施和作业要求，做好项目动员汇报准备；
3、组织实施各种定向工程的现场作业，指导并监督现场人员按操作程序作业，对现场作业服务质量负责，以及相关记录；
4、负责报告和处理定向井作业的井下事故和复杂情况，并负责组织井下工具的跟踪、维护和保养；
5、负责本项目的作业跟踪和技术支持，落实服务卡填写情况，及时上交给市场部；
6、完成项目总结或阶段性总结，并做好汇报准备，项目结束后（或阶段性结束）及时将landmark数据、作业记录、完井报告和总结等作业资料提交给定向工程设计室或经理；
7、负责对现场新员工和初级定向井工程师的考核，并及时反馈给高级定向井工程师或经理；
8、协助高级工程师实施新技术、新工艺的现场试验、应用和推广；
9、完成作业中心安排的其它工作。
任职要求
1、必要工作经验：2年以上定向井现场工作经验；
2、专业知识要求：
·掌握定向井技术及相关业务知识
·熟悉定向井测量技术及相关业务知识
·掌握COMPASS 软件
·熟悉钻井工程
·熟悉泥浆知识
3、教育程度：本科及以上学历；
4、从业资格：五小证、健康证等安全环保作业资格证书；
5、能力要求：
·具有责任感和组织能力
·具有口头表达能力与文字水平
·具有系统思维能力和判断力
·具有满足岗位工作需要的计算机使用水平
薪酬福利
1、倒班制度：海陆两栖，每年三次探亲假，20-30天/次，报销往返路费；
2、其他福利：购买六险一金（第一年按4500，第二年按上一年月平均工资为基数缴纳）、节日福利、高温补贴600元/月*（6-10个月）、优质服务奖（按照工作每天25-50元/天）；
3、包食宿；
工作地点
南海惠州大亚湾
联系人：周经理 18124762691
任职要求
1、身体健康，适应海上作业；
2、大专以上学历；10年以上相关工作经验；
3、有石油行业相关工作经验优先。
岗位职责
1、熟悉钻井工具、井下工具及技术产品并能胜任日常管理工作；
2、带大证，DP3操作经验优先
薪资与发展
1、税后薪酬：年薪30-50万；
2、购买六险一金，节日福利；
3、包食宿；
4、每年多次调薪，岗位职级晋升、内部职位竞聘。
联系人：周经理 18124762691
特大喜讯：年终出海优质服务奖大幅上涨：
·2021年由40元/天上涨至100元/天
·2022年元旦之后上涨至160元/天
·2023年起涨到230元/天
1、身体健康，适应海上作业；
2、具备基本机械、数控或轮机基础知识；
3、熟练操作电脑，能完成电脑端相关报表的填写；
4、有石油行业维修相关工作经验优先。
岗位职责：
1、负责海上平台设备的维护检修工作；
2、安装、调试、维护设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。
5、具备较高的维修、机械操作等知识，熟知安全规范和操作规范。
薪资与发展
1、税后薪酬：年薪 8-12万；
2、购买六险一金，节日福利；
3、包食宿；
4、每年多次调薪，岗位职级晋升、内部职位竞聘。
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1、负责公司各个项目员工社保、公积金的购买；
2、负责公司所有项目社保、公积金的增减员各种数据表制作与审核；
3、负责对社保、公积金政策的解读；
4、负责督促结算部对客户社保款催缴,保证款项及时回收；
5、负责搜集完善社保政策和规定,及时更新告知客户,做好客户服务；
6、负责社保档案及时更新和维护。
任职要求
1、大专以上学历；
2、有2年以上全盘社保工作经验；熟悉社保政策，对全国各城市社保的购买有所了解；
3、电脑操作熟练，做事认真细心，有责任心。
薪酬福利
薪资6000-8000底薪+高提成，具体面议，
五天7.5小时工作制，五险一金，周末双休，法定节假日全部休息，大型节假日有节日礼金或礼品，另有带薪年假及年终奖金等。可提供住宿。公司每年组织一次团队出游（国内或国外）。
工作地点
深圳市南山区南海大道新能源大厦A座二楼
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1、负责公司派遣/外包业务外派员工的招聘工作（包括网络招聘、现场招聘、校园招聘工作等）；
2、负责拓展开发校园招聘渠道资源；
3、协助公司落实派遣/外包各项招聘工作任务；
4、完成公司交办的其他临时合理工作任务。
任职要求
1、本科以上学历（接受非全日制，需学信网可查），具有1-2年人力资源工作经验或招聘工作经验优先；
2、有面试技巧，邀约经验；
3、具有较强的沟通谈判观察能力、灵活应变能力；
4、了解各招聘渠道的区别与特点，掌握人才测评工具；
5、组织、安排面试，并对应聘人进行初试。
薪酬福利
薪资8000-15000，具体面议
五天7.5小时工作制，五险一金，周末双休，法定节假日全部休息，大型节假日有节日礼金或礼品，另有带薪年假及年终奖金等。可提供住宿。公司每年组织一次团队出游（国内或国外）。
工作地点
深圳市南山区南海大道新能源大厦A座2楼
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1、制定公司招聘规划，搭建公司招聘体系，根据公司招聘需求制定相应的工作计划，统筹全公司招聘资源，对全公司招聘工作进行统筹规划与监控；
2、对招聘模块的各项制度、体系进行完善、创新；
3、协调、统计各用人部门的招聘需求，及时开展招聘；
4、组织公司招聘人员的培训与学习；
5、熟悉校园招聘的筹划、组织，熟悉各类素质测评工具的运用。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，有石油行业和猎头经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，有丰富的招聘经验及技巧；
4、工作思路清晰，有极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
5、对招聘数据的分析统计、招聘渠道的选择、招聘组织实施具有清晰的认知和掌握。
薪酬福利
薪资8000-15000，具体面议
五天7.5小时工作制，五险一金，周末双休，法定节假日全部休息，大型节假日有节日礼金或礼品，另有带薪年假及年终奖金等。可提供住宿。公司每年组织一次团队出游（国内或国外）。
工作地点
深圳市南山区南海大道新能源大厦A座2楼
联系人：周经理 18124762691
（1）全日制本科以上学历
（2）人力资源、劳动经济、心理学、法律、管理学等相关专业
（3）善于沟通与协调，有良好的团队协作能力及客户关系维护的能力。
2、岗位职责
（1）负责员工岗前、在岗、离岗体检（包括常规出海体检、海员体检、职业病体检）；
（2）负责员工培训（包括取证培训、特殊作业证书、岗位证、安全考试等）；
（3）负责管理证书，包括不限于原件存档、原件动态登记、扫描件、证书矩阵管理；
（4）完成公司领导交给的其他工作任务。
3、薪资待遇：
（1）薪资6K-8K，健全的社会保险（六险一金）
（2）不定期的公司旅游和节日福利
（3）公司提供优美舒适的办公环境和极具竞争力的薪酬
4、工作时间：5天8小时工作制，周末双休
5、工作地点：深圳市南山区新能源大厦A座
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1.航行期间当值及执行甲板维护工作；
2.完成甲板部主管交办事项。
任职要求
1.持有本国籍航行当值证书及STCW2010训练证书；
2.近二年内需有干练水手经验。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：890美元
固定加班：602美元
休假工资：208美元
特别奖金：200美元
社保费：80美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：942美元
固定加班：637美元
休假工资：221美元
特别奖金：200美元
社保费：80美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：995美元
固定加班：672美元
休假工资：233美元
特别奖金：200美元
社保费：80美元
另有续约奖金
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1.航行期间当值及执行甲板维护工作；
2.带领甲板部乙级船员完成甲板部主管交办事项。
任职要求
1.持有本国籍航行当值证书及STCW2010训练证书；
2.持II/5高级值班证书；
3.近五年内至少1年以上万吨级集装箱船混派水手长资历；
4.必须具备英文沟通能力；
5.近三年内需有水手长经验。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：1047美元
固定加班：708美元
休假工资：245美元
特别奖金：200美元
社保费：110美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：1100美元
固定加班：743美元
休假工资：257美元
特别奖金：200美元
社保费：110美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：1152美元
固定加班：778美元
休假工资：270美元
特别奖金：200美元
社保费：110美元
另有续约奖金
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1.主管船舶救生、消防设备。在船长、大副的领导下认真执行公司综合管理体系中的各项规定，履行规定的船舶航行和停泊值班职责。
任职要求
1. 持有本国籍一等适任证书及STCW2010训练证书；
2. 货柜船资历半年以上。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：1624美元
固定加班：1097美元
休假工资：379美元
特别奖金：300美元
社保费：200美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：1702美元
固定加班：1150美元
休假工资：398美元
特别奖金：300美元
社保费：200美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：1781美元
固定加班：1203美元
休假工资：416美元
特别奖金：300美元
社保费：200美元
另有续约奖金
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1.履行航行和停泊所规定的值班职责；
2.主管驾驶设备包括航海仪器和操舵仪等的正确使用和日常维护；
3.负责航海图书资料，通告及日常管理和更正工作，以及各种记录的登录。
任职要求
1. 持有二副适任证书及STCW2010训练证书。
2. 货柜船资历半年以上。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：1885美元
固定加班：1274美元
休假工资：441美元
特别奖金：300美元
社保费：230美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：1964美元
固定加班：1327美元
休假工资：459美元
特别奖金：300美元
社保费：250美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：2043美元
固定加班：1380美元
休假工资：477美元
特别奖金：300美元
社保费：230美元
另有续约奖金
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1.履行航行值班职责并协助船长搞好安全航行；
2.主管货物的配载、装卸、交接和其他运输管理工作，以及甲板部所属设备的维护保养工作。
任职要求
1.持一等适任证书及STCW2010训练证书；
2.一年任职万吨货柜船大副经验。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：3405美元
固定加班：2300美元
休假工资：795美元
特别奖金：300美元
社保费：250美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：3562美元
固定加班：2406美元
休假工资：832美元
特别奖金：300美元
社保费：250美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：3720美元
固定加班：2512美元
休假工资：868美元
特别奖金：300美元
社保费：250美元
另有续约奖金
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1.指示船舶之航行与停泊；
2.管理船员工作；
3.代表船舶所有人处理有关船舶之事务。
学历要求
大学本科以上，航海、商船、航技科系
任职条件
1.持有本国籍一等适任证书及STCW2010训练证书；
2.具最近二年任职远近洋货柜船船长经验尤佳或一年任职万吨货柜船船长经验。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：4191美元
固定加班：2831美元
休假工资：978美元
特别奖金：500美元
社保费：250美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：4453美元
固定加班：3007美元
休假工资：1040美元
特别奖金：500美元
社保费：250美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：4715美元
固定加班：3184美元
休假工资：1101美元
特别奖金：500美元
社保费：250美元
另有续约奖金
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1.航行期间当值及执行甲板维护工作；
2.量水作业；
3.完成甲板部主管交办事项。
任职条件
1.持II/5高级值班证书
2.近五年内至少1年以上万吨级集装箱船混派木匠资历。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：995美元
固定加班：672美元
休假工资：233美元
特别奖金：200美元
社保费：100美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：1047美元
固定加班：708美元
休假工资：245美元
特别奖金：200
社保费：100美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：1100美元
固定加班：743美元
休假工资：257美元
特别奖金：200美元
社保费：100美元
另有续约奖金
岗位职责
1.完成轮机部主管交办事项；
2.根据公司训练计划，学习管轮所需职能。
任职条件
1. 持有本国籍助理轮机当职证书以上适任证书；
2. STCW2010训练证书。
检核机制：
上船1个月后进行适任检核面谈评估。
检核机制
上船1个月后进行适任检核面谈评估。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：995美元
固定加班：672美元
休假工资：233美元
特别奖金：200美元
社保费：100美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：1047美元
固定加班：708美元
休假工资：245美元
特别奖金：200
社保费：100美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：1100美元
固定加班：743美元
休假工资：257美元
特别奖金：200美元
社保费：100美元
另有续约奖金
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1.完成轮机部主管交办事项；
2.根据公司训练计划，学习管轮所需职能。
任职条件
二管资历6个月以上。
检核机制
上船1个月后进行适任检核面谈评估。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：1885美元
固定加班：1274美元
休假工资：441美元
特别奖金：300美元
社保费：230美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：1964美元
固定加班：1327美元
休假工资：459美元
特别奖金：300美元
社保费：230美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：2043美元
固定加班：1380美元
休假工资：477美元
特别奖金：300美元
社保费：230美元
另有续约奖金
岗位职责
1.完成轮机部主管交办事项；
2.根据公司训练计划，学习管轮所需职能。
任职条件
1.服务主机至少B&W / Wasilla SULZER – 主机缸径50以上；
2.货柜船或散装船大管仍以资历1年以上为原则，过往任职散装船有甲板吊车设备者佳；
3.若各方面学经历表现不错，唯服务经验未达我司要求，经本公司相关单位主管共同个案评估讨论后再决定是否进行后续面试评估。(例如:大管资历至少满8个月以上未满一年优秀者再另案讨论)。
检核机制
1.上船前需参加公司内部培训课程，包含主机遥控系统、电器设备，及冷柜课程的讲解，共计5天；
2.上船后视航线安排重叠时间，并进行适任检核面谈评估。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：3405美元
固定加班：2300美元
休假工资：795美元
特别奖金：300美元
社保费：250美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：3562美元
固定加班：2406美元
休假工资：832美元
特别奖金：300美元
社保费：250美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：3720美元
固定加班：2512美元
休假工资：868美元
特别奖金：300美元
社保费：250美元
另有续约奖金
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1.督导船舶航行机器设备运作和维修；
2.管理轮机部门船员工作和教育训练；
3.其他临时任务事项。
任职条件
1.持有本国籍一等适任证书及STCW2010训练证书；具最近二年任职远近洋货柜船轮机长经验尤佳；
2.担任轮机长期间服务主机至少B&W / WIN GD / SULZER - 6S50MC or 6G50ME (缸径50以上)两年以上资历；
3.货柜船轮机长资历至少1年以上；
4.任职大管至今至少有一次中检或特检坞修经验。
检核机制
1.上船前需参加公司内部5天之培训课程，包含冷柜培训课程；
2.以轮机长职务上船重叠交接试用，与船上现任轮机长重叠1~3个月，熟悉船上设备及管理体系等相关要求；
3.经船上轮机长认可，以及岸端各单位考核和面谈评估通过后，始得通过试用期正式接任。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：4086美元
固定加班：2760美元
休假工资：954美元
特别奖金：500美元
社保费：250美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：4348美元
固定加班：2937美元
休假工资：1015美元
特别奖金：500美元
社保费：250美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：4610美元
固定加班：3114美元
休假工资：1076美元
特别奖金：500美元
社保费：250美元
另有续约奖金
联系人：周经理 18124762691
岗位职责
1.完成甲板部主管交办事项；
2.根据公司训练计划，学习船副所需职能。
任职条件
1.通过本国籍航海人员一等船副考试；
2.完成所有STCW2010训练；
3.役毕；
4.可长期在船队服务并目标担任甲级船员者。
近洋线(亚洲)薪酬福利
基本工资：575美元
固定加班：389美元
休假工资：136美元
社保费：60美元
另有续约奖金
远洋线1(中东/红海)薪酬福利
基本工资：628美元
固定加班：425美元
休假工资：147美元
社保费：60美元
另有续约奖金
远洋线2(欧洲/美西/美东)薪酬福利
基本工资：681美元
固定加班：460美元
休假工资：159美元
社保费：60美元
另有续约奖金
联系人：周经理 18124762691
深圳油生事业部材料师：一名，该岗位负责宣传报道，相关要求如下：
1、本科学历，懂摄像，会短视频剪辑、文字功底强
2、该岗位主要是陆地作业，必要时需要出海采集素材
3、该岗位在平台举办活动的时候需要出海采集素材做宣传报道工作，不出海的情况下主要是在惠州陆地库房处理一些日常事务，如整理货架等都能从事的工作
4、取证要求：出海健康证、五小证、硫化氢
薪资：出海603元/天，陆地362元/天
福利：
1、六险一金、高温补贴600元/天、节日福利，年终优质服务奖
2、陆地工作期间可以申请住宿含一顿午餐，出海包吃包住可以报销从惠州到倒班地的路费
如整理货架等都能从事的工作，陆地工作期间可以申请住宿含一顿午餐，出海可以报销从惠州到倒班地的路费
工作地点：南海/惠州
2、具备3年以上人力资源、劳务派遣等相关工作经验，5年以上人力资源工作经验;
3、形象气质佳，男女不限;
4、具备良好的沟通能力和商务谈判能力;
5、具备良好的决策判断能力和计划组织能力；
岗位职责
2、负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;
3、全面解决客户人力资源方面的问题，并提供解决方案;
4、监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;
5、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;
6、保持与客户之间的良好合作关系;
7、负责建设和管理工作团队;
8、负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;
9、合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率;
10、建立并完善公司人力资源或劳务派遣业务的管理运营系统;
11、组织制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度和管理规范;
12、为公司或部门人力资源管理工作的改进提供服务和支持。
